Estimadas y estimados / Liebe Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen,
Los invitamos a leer el boletín «Novedades RRHH – Junio 2024» que muestra nuestro quehacer y desarrollo laboral.
¡Te invitamos a disfrutar de la lectura! / Viel Spass beim Lesen!
Estimados colaboradores,
Nos complace informarles que hemos ampliado nuestra parrilla de Convenios DSV Gestión de Personas.
A modo de recordatorio, esta iniciativa tiene como objetivo ampliar y enriquecer la oferta de beneficios en relación al bienestar, la salud mental y física de todos nuestros trabajadores.
Gracias a los diferentes vínculos y redes establecidas con apoderados, ex alumnos y miembros de la comunidad escolar que se desempeñan en diversos rubros como la salud, la alimentación y el deporte, hemos logrado concretar una serie de convenios que buscan mejorar su calidad de vida.
Hoy, estos beneficios están al alcance de tu mano. Solo debes ingresar a tu app REX+ o al portal web del colaborador, en el menú Beneficios, y ver los más de 30 convenios en:
Para acceder a cualquiera de estos beneficios, es imprescindible presentar tu credencial institucional.
Nos encontramos comprometidos con su bienestar y esperamos que estos nuevos convenios contribuyan a su desarrollo personal y profesional, así como a su bienestar integral.
Para más información sobre los convenios específicos y los pasos para acceder a ellos, no duden en contactar a nuestro equipo de gestión de personas, ya sea a Valeria Fernandez (v.fernandez@dsvalpo.cl) o Victor Gacitua (v.gacitua@dsvalpo.cl).
¡Si es que aún no haz disfrutado de nuestros convenios,
estas vacaciones de invierno, son el momento perfecto de hacerlo!
“Llegar juntos es el principio. Mantenerse juntos, es el progreso. Trabajar juntos es el éxito.” Henry Ford
Les presentamos a los integrantes de la comunidad laboral que colaboran directamente con el área de Gestión de Personas DSV para replicar información y novedades en sus estamentos y equipos, ayudar a los colegas con información y datos útiles y así fomentar una red más informada, asistida y colaborativa en nuestro colegio.
Si tienes alguna duda sobre asuntos laborales, acércate a tu partner que te ayudará.
¡Bienvenidas y bienvenidos y muchas gracias por su cooperación!
CICLO INICIAL
Loreto Imhoff
NEUBAU
Claudia Aedo
NEUBAU
Martín Higueras
NIVEL 400
Sandra Soto
NIVEL 300 y 400
Valeria Henríquez
NIVEL 500
Belén Cornejo
COLEGAS ALEMANES
Jenny Siemer
ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN
Valeria Fernández
Esta sección muestra testimonios de funcionarios del colegio, quienes nos cuentan de sus pasatiempos que les brindan bienestar y permiten una mejor calidad de vida.
¿Y tú? ¿Nos quieres contar de tu lado B?
Escríbenos a comunicaciones@dsvalpo.cl y te invitaremos a contarnos de tu emprendimiento en el siguiente número de «Novedades RRHH».
¡Hola! soy Alejandra Álvarez, mi lado B es el Ciclismo de Montaña y un poco de Ruta.
Este año coincidí con un grupo y hemos potenciado nuestro hobby con salidas más frecuentes, intensas y mucho compañerismo.
Salgo todos los fines de semana, feriados, y algunas tardes. Partió como distracción, pero poco a poco se ha vuelto una actividad muy necesaria. Me ayuda interactuar con otros, a llevar una vida saludable físicamente, mentalmente y emocionalmente.
Poco a poco se van dando desafíos nuevos, algunas rutas más cansadoras e intensas, mejorando técnicas, aprendiendo de otros. Y cuando no hay mucho ánimo me motivan los procesos químicos invisibles que el deporte me produce.
Siempre teniendo en cuenta las medidas de seguridad que debemos tener, como accesorios, documentos de identidad y datos de contacto.
¡Los invito a descubrir sus pasiones, nunca es tarde para descubrir y hacer lo que nos mueve, lo que nos motiva y aporta a nuestro bienestar, a nuestra felicidad!
Hola, mi nombre es Nelson Aguilera Asenjo, trabajo en el colegio desde marzo del 2001. Entre ese año y el 2010 lo hice como profesor de Historia y Geografía y a partir de esa fecha y hasta hoy lo hago como Orientador de Enseñanza Media.
Desde el año 2008 soy socio de la Corporación de Solidaridad Estudiantil (ex Banco de solidaridad estudiantil de Valparaíso), fundado en el año 1893, que ha realizado su labor filantrópica en forma ininterrumpida en apoyo de estudiantes de buen rendimiento escolar y condiciones precarias por largos 131 años…es tan antiguo como nuestro querido Colegio.
Con mi humilde aporte de recursos y tiempo, me siento un digno continuador de aquellos que hicieron realidad un sueño de mejorar la sociedad por medio de la educación, actuando como el soporte del meritorio desvalido, niños, niñas y adolescentes tanto en la educación básica, como media y superior que tienen talento para salir adelante en la vida pero que no cuentan con los recursos necesarios para ello.
Es muy gratificante hacer algo por los demás cuando se tiene la posibilidad, es increíble lo que uno se enriquece y siente cómo la vida adquiere un sentido mayor y trascendente. Yo invito a todas las personas, independiente de su edad y condición, a aportar hacia quienes la vida les ha deparado un tránsito más duro que el de uno…siempre existe alguien que requiere de tí…sólo hazlo
¡Hola! Soy Daniela Andrade, Diseñadora Gráfica del Equipo de Comunicaciones del Colegio.
Para los que no saben, mi lado B se relaciona con las Terapias Complementarias y mi amor e interés en ellas tanto como la atención o acompañamiento a los consultantes, me motivaron a estudiar Psicología. Luego de titularme, durante la pandemia, me integré a la Fundación Felipe Coloma como voluntaria.
Esta Fundación sin fines de lucro ayuda a Jóvenes con Cáncer, por lo que colaboro como Psicoterapeuta Integral (con Flores de Bach, Reiki, Lectura de Registros Akashicos y como Psicóloga) acompañando a las y los jóvenes enfermos de cáncer y algunas veces a sus familiares si así lo requieren y solicitan.
Los invito a conocer la Fundación, ya que hay diferentes maneras de aportar, puede ser como: socios, voluntaria/o en diferentes áreas y necesidades de estos jóvenes y de la Fundación misma y también, dándola a conocer.
Aportar al mundo con un granito de arena, de la manera que cada uno pueda y quiera, realmente aporta en nuestro bienestar emocional, siempre hay formas, el Universo nos las está mostrando todo el tiempo. Abramos los ojos del corazón y conectemos con los que sentimos, con lo que resuena nuestra alma y le hace sentido… por ahí va.
Nos complace anunciar que nuestra revista semestral de recursos humanos contará con una nueva sección dedicada a las actividades promovidas por los sindicatos. Este espacio permitirá compartir y destacar las diversas iniciativas que los sindicatos deseen compartir con la comunidad interna de colaboradores.
¡Gracias por su colaboración con nuestra área!
Sindicato N° 1 de Trabajadores DSV – Asistentes de la Educación
En diciembre de 2023, se llevó a cabo una exitosa actividad de Navidad organizada por el área de recursos humanos y operaciones para los socios del sindicato en el colegio. Fue un evento lleno de alegría y camaradería, donde las familias de los trabajadores se reunieron para disfrutar de una jornada muy entretenida. La celebración incluyó diversas actividades deportivas y recreativas, juegos arcade, y estaciones de comida con completos y cabritas. Tanto adultos como niños participaron en competencias amistosas y disfrutaron de momentos de entretenimiento y diversión.
Este evento no solo fortaleció los lazos entre los miembros del sindicato y sus familias, sino que también reflejó nuestro compromiso compartido con el bienestar y la felicidad de nuestra comunidad laboral.
Agradecemos a todos los que hicieron posible este evento y esperamos seguir creando más momentos especiales juntos.
Nos complace informar a nuestra comunidad que, gracias a la reciente negociación colectiva, con el sindicato de asistentes de la educación, se acordo un nuevo y significativo beneficio para los trabajadores: la «Beca de Enseñanza Media». Este premio está destinado a los hijos de nuestros trabajadores que destaquen en su rendimiento académico con un promedio superior a 6.5.
Queremos extender nuestras más sinceras felicitaciones a los hijos de nuestro guardia, Daniel Santis, quienes han sido merecedores de esta beca por su excelente desempeño escolar:
Este logro no solo refleja su dedicación y esfuerzo, sino también el apoyo y compromiso de sus familias en su proceso formativo.
¡Felicitaciones a Lucas y Martin por su destacada actuación académica! Estamos orgullosos de su éxito y les deseamos un futuro lleno de más logros y oportunidades.
Desde el año pasado, nuestro colegio se ha integrado a la red de instituciones y empresas que han recibido la certificación de 40 horas laborales.
La Ley de las 40 Horas en Chile modifica el Código del Trabajo para reducir la jornada ordinaria de 45 a 40 horas semanales de manera gradual y responsable. Esta ley busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y fomentar un equilibrio entre la vida laboral y personal.
Beneficios de la reducción de la jornada laboral según la Ley de 40 Horas:
¡Felicitaciones!
En nuestra constante búsqueda por mejorar la salud y el bienestar de nuestros colaboradores, en el mes de abril llevamos a cabo una exitosa jornada Preventiva Médico Dental en colaboración con Caja Los Andes y DSV. Esta actividad, que tuvo lugar entre las 10:00 hrs y las 17:00 hrs, fue organizada como respuesta a la necesidad de ayudar en el área dental a los trabajadores, tuvo dos instancias, destacamos la intención de poder aportar a la salud integral de todos.
Esperamos seguir contando con la entusiasta participación de todos ustedes en futuras actividades de bienestar. ¡Gracias por hacer de estas jornadas un éxito y por cuidar su salud bucal!
Abril fue el mes de la prevención y el bienestar de todos los trabajadores. Es por esto que también se llevó a cabo una actividad enfocada en la salud visual. En colaboración con el Centro Visual Óptica / DSV, llevamos a cabo un Operativo Oftalmológico con el objetivo de brindar atención oftalmológica especializada a nuestros directores, profesores, equipo de apoyo y asistentes de la educación.
La coordinación de la actividad incluyó la confirmación de horarios a cada participante vía correo electrónico, garantizando que cada uno pudiera organizar su tiempo adecuadamente. Se subrayó la importancia de la puntualidad y, en caso de no poder asistir, se solicitó ceder el lugar a otro colega interesado para maximizar el aprovechamiento de este beneficio.
Queremos agradecer a todos los participantes por su interés y colaboración, así como al equipo del Centro Visual Óptica / DSV por su profesionalismo y dedicación. Gracias a esta colaboración, hemos podido ofrecer un servicio de gran valor que esperamos repetir y expandir en el futuro.
Este Operativo Oftalmológico es solo una de las muchas actividades que planeamos para fomentar el bienestar y la salud de todos. Continuaremos trabajando para proporcionar más iniciativas que beneficien a todos los colaboradores el segundo semestre, reafirmando nuestro compromiso con su bienestar integral.
El viernes 26 de abril a las 14 horas nuestra área de RRHH gestionó un entretenido evento para todos los trabajadores, un baile entretenido ofrecido por el entrenador-bailarín Alexis Sánchez. Fue una invitación para hacer un alto, desconectarse y pasar una jornada llena de ritmo, risas y buena compañía.
En esta edición de la revista semestral de recursos humanos, queremos por destacar a los equipos que contribuyen a hacer de nuestro colegio un muy buen lugar para trabajar. Presentamos al equipo de COMALIM, la empresa que nos provee del servicio de alimentación en el casino DSV.
El equipo de COMALIM no solo se encarga de preparar y servir comidas, sino que también desempeña un papel crucial en el bienestar general de todos nosostros. En DSV, valoramos profundamente esta relación y estamos agradecidos por su compromiso constante con la satisfacción alimenticia de nosotros.
Agradecemos al equipo de COMALIM su arduo trabajo y dedicación. Gracias a ustedes, nuestras pausas para el almuerzo son momentos de disfrute y bienestar, un verdadero respiro en medio de nuestra jornada laboral.
¡Sigamos trabajando juntos para mantener este espíritu de colaboración y respeto que tanto valoramos!
Los invitamos a ver las minutas de colación que se publican mensualmente en nuestra pagina web.
Presentación de la Nueva Conformación del CPHS
El pasado 12 de junio de 2024 se presentó ante el consejo general de trabajadores la nueva conformación del Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) para el período 2024-2026.
Miembros del CPHS 2024-2026
El nuevo comité está compuesto por representantes de la empresa y de los trabajadores.Entre ellos se encuentran:
• Presidenta: Carolina Arévalo
• Secretaria: Sandra Soto
• Trabajadora Aforada: Ma Verónica Bofill
Las comisiones dentro del CPHS son:
• Investigación de Accidentes: Carolina Arévalo, Ma. Verónica Bofill y Sandra Soto
• Difusión y Capacitación: Víctor Gacitúa, Sandra Tolosa y Andrés Dodman
• Higiene: Jorge Peña, Salvador Cerda y Patricio Vásquez
• Seguridad e Inspección: Roxana Castro, Miguel Roco y Rodrigo Gutiérrez
Funciones del CPHS
El CPHS tiene varias funciones clave, entre ellas:
• Asesorar e instruir a los trabajadores sobre la correcta utilización de equipos de protección personal.
• Vigilar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad en la empresa.
• Investigar las causas de los accidentes laborales y enfermedades profesionales.
• Decidir sobre la adopción de medidas de higiene y seguridad adicionales.
• Indicar si un accidente o enfermedad profesional se debió a negligencia del trabajador.
• Cumplir con funciones encomendadas por el organismo administrador IST.
Se reforzaron otros temas tales como cuales son los protocolos ante accidentes y enfermedades, el beneficio medico adicional que mantiene le colegio para los trabajadores cuando es un accidente común, con una entretenida y didáctica presentación de Sandra Soto.
Para más información y comunicación, el medio oficial es el correo electrónico: comiteparitario@dsvalpo.cl.
¡Gracias por su atención y colaboración continua
en la promoción de un entorno laboral seguro y saludable!
Contraseñas:
Correos:
Enlaces:
Respalda tu información:
Recuerda cerrar sesión correctamente:
Durante el verano y el primer semestre del año escolar, el área de Gerencia en conjunto con el equipo de Operaciones concretaron diversos proyectos enfocados en la mantención y la mejora de la infraestructura en beneficio de la comunidad escolar.
Les compartimos los trabajos realizados en el contexto del desarrollo laboral de nuestro Personal:
Durante el primer semestre, el Área de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional ha realizado las siguientes acciones y capacitaciones:
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
«Novedades RRHH»
Boletín informativo para los Trabajadores del Colegio Alemán de Valparaíso
Equipo Editorial: Recursos Humanos y Comunicaciones
Contacto: comunicaciones@dsvalpo.cl
